模拟谈话练内功
实战练兵促提升
“我们是区纪委监委的工作人员，现依纪依法对你进行谈话，请你如实回答问题……”随着规范的谈话开场白，石景山区纪委监委模拟谈话“实战练兵”正式拉开帷幕。
近日，石景山区纪委监委聚焦审查调查工作难点，精心策划开展模拟谈话“实战练兵”活动。活动预设典型谈话场景，采用“实战演练+复盘点评”模式，着力提升纪检监察干部执纪执法专业能力。140余名纪检监察干部现场观摩学习。
模拟谈话现场，8名纪检监察干部作为谈话人员、记录人员，2名经验丰富的室主任“扮演”谈话对象，还原真实谈话场景。
谈话人员围绕预设违纪问题，稳扎稳打展开询问。
面对“谈话对象”的刻意回避、模糊回应，谈话人员旁敲侧击、直击要害，努力突破对方心理防线。
“谈话对象”不断变化应对方式，增加谈话对抗性，考验谈话人员应变能力。
记录人员根据需要辅助谈话，认真记录谈话内容，确保关键信息准确无误。模拟过程紧张有序、环环相扣，充分展现了纪检监察干部的专业素养与实战风采。
模拟谈话结束后，委领导班子成员现场点评，逐一肯定优点，精准指出不足。经过激烈角逐，4个模拟谈话组完成既定谈话任务。经综合评分，最终评选出2名最佳谈话人、2名最佳记录人。
“与传统的业务培训相比，实战练兵形式新颖，更有针对性、指导性，帮助我们身临其境感受谈话现场，及时发现自身不足、提升办案能力。”参与活动的年轻干部深有感触。
下一步，区纪委监委将结合“三化”建设年行动有关要求，以此次比武练兵活动为契机，进一步创新学习培训形式，全面提升纪检监察干部监督执纪执法能力，努力打造政治坚定、业务精通、作风过硬的纪检监察铁军。
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