党的二十届四中全会强调，管党治党越有效，经济社会发展的保障就越有力。监督别人首先自身要全面过硬，纪检监察机关作为管党治党的重要力量，在永葆党的先进纯洁、解决大党独有难题、完成党的使命任务上肩负重大责任，必须深刻领悟“打铁必须自身硬”的重要要求，不断加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，以更高标准、更严要求打造纪检监察铁军，始终做到忠诚干净担当、敢于善于斗争。
砥砺忠诚品格。纪检监察队伍因党而生、为党而战，忠诚于党是纪检监察铁军最根本的政治品格，必须始终把政治过硬、对党忠诚作为第一标准，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以实际行动体现对党忠诚、听党指挥、为党尽责。在深学细悟中强化理论武装。严格落实“第一议题”和“五学联动”等制度机制，充分运用“三会一课”、主题党日、专题研讨等载体深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导纪检监察干部增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把学习成果转化为锤炼党性、指导实践、推动工作的强大动力。在对标对表中坚定理想信念。把严明党的政治纪律和政治规矩放在重要位置来抓，用好民主生活会、组织生活会等制度，经常进行“政治体检”，始终做到初心如磐、使命在肩，拧紧理想信念“总开关”。在学用贯通中提升政治素养。始终不渝心怀“国之大者”，自觉把纪检监察工作放在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的大局中思考和推进，牢牢把握政治监督的核心要义，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。紧盯项目建设、营商环境等重点领域，政策制定、决策执行、审批监管等关键环节，以及“一把手”和领导班子等“关键少数”，及时跟进监督，着力纠偏压责，推动党的路线方针政策和重大决策部署落地见效，以实际行动坚决做到“两个维护”。
锤炼过硬本领。新形势新任务，对纪检监察干部的履职能力提出了更高要求，必须引导纪检监察干部强业务、重实操、练本领，为打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战提供能力支撑。夯实能力根基。健全完善纪法知识培训体系，持续深化全员培训和纪法教育培训，不断加强核心能力建设。着眼信息化能力提升，围绕大数据监督办案、信息化平台应用等内容开展专题培训，持续推动数字技术与纪检监察工作深度融合。突出实战训练。拓宽能力建设路径，推动以案代训、强化实战练兵，帮助干部不断提高政治素养和日常监督、执纪审查等本领，通过师徒帮带、岗位练兵、案例复盘、参与上级专案、联合基层审查等培养模式，分级分类搭建多层次实践锻炼平台，有针对性地补短板、强弱项，提升干部谈话突破、初核外查、数据分析、措施运用、证据审核等能力。强化人才储备。健全完善知事识人体系，准确掌握干部现实表现和优势特长，加大优秀年轻干部储备培养力度，确保事业后继有人、薪火相传。注重优化队伍年龄结构、知识结构、专业结构，多渠道吸纳优秀干部，形成老中青相结合、各方面人才齐备的合理梯队。
弘扬严实作风。优良作风是纪检监察机关履职尽责的重要保证，必须传承纪检监察机关光荣传统和优良作风，在重大政治原则和大是大非问题上敢于交锋、勇于亮剑，在同歪风邪气和腐败行为作斗争时义无反顾、挺膺向前。发扬斗争精神。聚焦国企、医药、粮食购销、工程建设和招投标等重点领域，紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，动真碰硬。突出求真务实。牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，践行深学习、实调研、抓落实工作方法，精准发现和解决问题，力戒形式主义、官僚主义，准确把握政策策略，精准定性量纪执法，严格规范文明办案，确保每个案件经得起实践、人民、历史检验，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。厚植为民情怀。始终牢记民心是最大的政治、为民造福是最大的政绩，坚持执纪执法为民、纠风治乱为民，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，紧盯民生实事项目落实情况，以钉钉子精神解民忧、纾民怨、暖民心，让人民群众感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在身边。
坚守清廉底色。清正廉洁是纪检监察干部的立身之本，必须加强廉洁建设，教育引导纪检监察干部自觉作自我革命的表率、遵规守纪的标杆。以严管强约束。始终把严管严治融入日常、抓在经常，健全权力运行机制和管理监督体系，建立健全预警防控机制，制定纪检监察干部行为负面清单和责任追究清单，以制度建设提高规范化法治化正规化水平。把日常监督摆在突出位置，常态化开展党性教育、廉洁教育，加强对干部的日常教育管理监督，及时了解掌握干部廉政情况和思想动态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。以严惩强震慑。发挥党的纪律教育约束作用，巩固深化党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，严明纪法要求，严守纪法红线，使干部习惯在严之又严的氛围中工作生活。始终坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法现象零容忍，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。以厚爱暖人心。优化干部选育管用，加大评优表彰和典型宣传力度，用好用足激励政策，在政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀，激发队伍活力动力，以永不懈怠的精神状态推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展。（郑国志 作者系黑龙江省哈尔滨市委常委，市纪委书记、监委主任）
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